1月18日上午青岛正大有限公司第一批2013届大学毕业生第一阶段实习评估活动在员工活动中心举行。活动由人力资源部组织，招聘科长高亚明主持，全体实习生27人参加，邀请了屠宰加工厂郭春莲副总经理、食品三厂刘振亮经理、国内贸易部张海燕经理、品管部孙芸经理、设备部王海文副经理五位公司领导作为点评嘉宾，同时邀请了国内贸易部朱晓林、屠宰加工厂傅秀峰、食品加工厂徐茂荣作为往届优秀毕业生代表列席。

    活动分为实习生集体合唱、个人实习展示、领导点评、往届优秀毕业生分享、重点关注问题座谈、竞选班长六大部分，用时三小时。集体合唱《我相信》振奋人心，领导们表示感受到年轻人蓬勃的青春气息和团队的力量；随机选择的12名实习生汇报反映了实习生的关注范围和用心程度；嘉宾点评展现出领导们细致入微的关怀和循循善诱的引导，也表达了用人部门对人才的诚挚渴求；往届优秀毕业生分享展现了公司的人才观，师兄师姐的经历让实习生从同龄人身上体会到成长、转变和机遇；集体座谈阶段解答了许多同学心中的疑问；一期同学就是一个团队，实习中在校学生干部不乏其人，领导离场后的竞选班长环节初步体现了领导力在团队中的初步形成。

    应届生毕业前实习分为不定岗实习、部门不定岗实习、部门顶岗实习三个阶段，本次第一批第一阶段评估活动结束后，根据部门用人需求，部分同学安排进入第二阶段实习。

    公司校园招聘分为宣讲会、收集筛选简历、面试初试、测评或笔试、面试复试、实习签约、毕业正式入职等环节。自2012年10月下旬开展截至2013年1月，共收到简历1200余份，进行校园宣讲18次，现场面试300余人，初试通过并进行网上测评177人，测评通过达成实习意向108人，第一批接受实习30人，因故离开5人。应届毕业生作为公司人才储备的重要来源，选到好苗子、搭建合理的人才梯队和成长平台、平衡人才的短期收益和长期规划是公司人才队伍建设的三大重点工程。

图为竞选班长环节